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学习思考

怎样做好基层党支部书记

365bet体育在线投注2019年度基层党组织书记业务提升培训班第二期第五组学习研讨成果交流

来源:党群工作部发布时间:2019/6/28 14:54:37


       党支部书记是党的最基层组织的领头人,是党支部一班人的“班长”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用。因此,基层党支部书记工作的优劣决定了党建工作的好坏。

       然而,基层党支部书记在开展工作中普遍存在下列五个问题:一是政治理论水平不足,党性修养不高,党规党章认识程度不深、了解程度不够等现象。二是党建活动创新不足,基层党支部书记大部分为兼职,不能够深入组织开展支部党建工作。三是理论联系实际能力不强,有的支部书记重生产、轻党建现象,存在工作思路没有、工作能力不强问题,不知道党支部工作如何抓,也不去思考、不去研究,不主动工作、不主动上手,不作为、慢作为。四是党建标准化规范化不够,存在不能严格落实三会一课制度、两学一做及主题活动落实不到位等现象。五是党员先锋模范带头作用发挥不明显等。这些问题严重影响了党支部的建设和健康发展。

造成上述种种问题,究其原因可归纳为以下几点:一是思想认识有待进一步提高,学习积极性、主动性差。二是缺乏一本账理念,难以实现党建工作与生产经营的有效融合。三是党建专业常识不足、专业能力不强。四是支部管理不严格,责任落实不到位。五是工作缺乏创新性、灵活性,难以调动党员职工群众的凝聚力、组织力和战斗力。

       为有效发挥基层党支部书记的关键作用,建议从“五个重点把握”上下功夫。

       一要重点把握思想“总开关”,履行书记第一责任人职责。党支部书记必须从思想上提高认识,要树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,要充分认识到自己在党支部发展和建设中的重要作用,政治站位要高,发现问题、分析问题和解决问题的能力要强,要有良好的工作作风和工作能力,高标准、严要求,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

       二要重点把握工作“总思路”,积极发挥党的优良传统。必须要勤于思考、勤于工作,在党支部建设和党员管理上要有思路、有想法、有规划、有蓝图、有目标。在抓好“三会一课”工作机制落实的基础上,在党支部建设和发展上更要有创新。要研究党支部建设问题、党支部发展问题和党员队伍建设问题,要研究党支部建设如何促进地区经济发展问题等。

       三要重点把握学习实践“双结合”,推动工作创新发展。学的方面,结合三会一课 、两学一做,通过新技术手段,例如利用好学习强国APP、企业微信公众号、微信群等,采用网络学习、碎片化学习的方式,多维度、多形式的展开党的十九大精神、习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中三中全会精神等内容的培训学习。做的方面,强调理论学习的实践性,针对各项计划目标,要结合实际研究制定切实可行、操作性强的保障措施和机制,认真抓好落实;要充分调动支部班子的积极性,按照职责分工,督促班子成员,形成合力按时按质完成分管工作;加强支部党员教育管理,党支部要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,引导党员树立“四个意识”,积极支撑和参与党支部建设工作。尤其要树立“围绕生产经营抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,坚持服务生产经营不偏离,平衡好生产经营支部党建工作之间的关系,细化管理强措施,融入中心起作用,以降本控费、提质增效为主旨,深入开展形式多样的主题活动,彰显党员爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流的旗帜作用和党支部战斗堡垒作用。通过抓党支部建设促进业务工作的开展,通过抓业务工作提升党支部的建设水平,实现党建与业务工作的深度融合,把党支部建设工作抓实、抓好、抓出成效。

       四要重点把握责任落实“总要求”,解决好“担当履职”的问题。作为党支部书记,必须树立正确的责任意识,面对困难和问题要敢于担当、敢于亮剑,要具有领导能力,要将困难和问题转化为动力,自我加压,严格履行好党支部书记的职责,严格落实好《中国共产党支部工作条例(试行)》规定,率先垂范,以身作则,争做一名合格的基层党支部书记。不仅如此,还要加强自身修养,不断学习新常识、掌握新技能、了解新方法、熟悉新路子,努力探索新时代党建工作的新途径,进一步提高党建创新能力。

       五要重点把握党管人才“总方法”,提升企业管理效益。要把好新党员入口关,从源头保证党员的素质,确保党员队伍的质量。要充满奉献精神,以诚待人、以信待人,及时了解广大干部群众的思想动态,为他们排忧解难,确保党员职工队伍的稳定。深入推进劳动竞赛,将主要经济技术指标进行分解挂靠,以小指标保大指标,做到有措施、有落实、有总结、有奖励,促进关键经济技术指标阶梯式稳步提升,确保党员职工队伍的积极性。

       坚持党的群团组织一体化建设,以群众性技术创新、合理化建议为载体,深入推进全员岗位创新活动,在基层挖掘创新创效的亮点和典型,充分发挥一线技术骨干在自主创新中的带动作用,激励党员立足本职、立足企业发展,开展管理优化、岗位对标、成本控制、品质提升、服务延伸为主要内容的岗位创新活动,真正把党员的智慧和力量凝聚到履职尽责、攻坚克难上来。广泛开展五好党支部创建、党员先锋岗、党员责任区、党建工作品牌等活动,让基层组织真正活跃起来。牢固树立党管人才理念,通过感性素养去留住和招揽核心人才和关键人才,从而为企业发展提供坚实的人力资源保障,推动实现企业的高质量发展。

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